SOSIALISASI PERAN & FUNGSI SATUAN PENGAWAS INTERNAL

Selasa (23/1) di Ruang Pertemuan RSUD Gambiran Kota Kediri telah dilaksanakan kegiatan Sosialisasi Peran & Fungsi Satuan Pengawas Internal (SPI).

Satuan Pengawas Internal (SPI) merupakan unit satuan kerja yang bertugas untuk memberikan jaminan (assurance) serta melakukan kegiatan konsultasi yang objektif dan independen dengan tujuan meningkatkan nilai perusahaan serta kepercayaan pemegang saham dan pemangku kepentingan lainnya.

Selain ketua SPI RSUD Gambiran Dhien Juningtyas, S.Apt., M.Kes juga hadir perwakilan dari Inspektorat Pemerintah Kota Kediri Sapto Nugroho, SE, MM sebagai narasumber.

Berikut point penting yang disampaikan dalam kegiatan sosialisasi:

• Pasal 14 Permendagri 79 tahun 2018 tentang BLUD

SPI dibentuk oleh pimpinan untuk melakukan pengawasan dan pengendalian internal terhadap kinerja pelayanan, keuangan dan pengaruh lingkungan sosial dalam menyelenggarakan praktek bisnis yang sehat, berkedudukan langsung di bawah pemimpim/direktur.

• Pasal 15 ayat 1 Permendagri 79 tahun 2018 tentang BLUD

Tugas SPI adalah membantu manajemen dalam:

1. Pengamanan harta kekayaan
2. Menciptakan akurasi system informasi keuangan
3. Menciptakan efisiensi dan produktivitas
4. Mendorong dipatuhinya kebijakan manajemen dalam penerapan Praktek Bisnis Yang Sehat

• Pasal 15 ayat 2 Permendagri 79 tahun 2018

Syarat untuk diangkat sebagai Satuan Pengawas Internal

1. Sehat jasmani dan rohani
2. Memliki keahlian, integritas, pengalaman, jujur, perilaku yang baik, dan dedikasi yang tinggi untuk memajukan dan mengembangkan BLUD
3. Memahami penyelenggaraan pemerintah daerah
4. Memahami tugas dan fungsi BLUD
5. Memiliki pengalaman teknis pada BLUD
6. Berijazah paling rendah D-3 (Diploma 3)
7. Pengalaman kerja paling sedikit 3 (tiga) tahun
8. Berusia paling rendah 30 (tiga puluh) tahun dan paling tinggi 55 (lima puluh lima) tahun pada saat mendaftar pertama kali
9. Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak pidana yang merugikan keuangan nergara atau keuangan daerah
10. Tidak sedang menjalani sanksi pidana
11. Mempunyai sikap independen dan obyektif

• PP Nomor 60 tahun 2008 tentang SPIP

Proses yang integral pada tindakan dan kegiatan yang dilakukan secara terus menerus oleh pimpinan dan seluruh pegawai untuk memberikan keyakinan memadai atas tercapainya tujuan organisasi melalui kegiatan yang efektif dan efisien, keandalan pelaporan keuangan, pengamanan aset negara, dan ketaatan terhadap peraturan perundang-undangan.

• Sumber Daya Manusia

Jumlah : 4 tenaga, 3 orang usia > 55 th, 1 orang< 55 th

Pendidikan : Apoteker, Perawat, Gizi, Manajemen Bisnis

Pelatihan :

1. SPI Level 2 (2 orang)

2. SPI Level 1 (1 orang)

3. Mengikuti sosialisasi dan penjelasan umum tentang pelaksanaan Self Assessment/Penilaian Mandiri atas Good Corporate Govermance (GCG), Manajemen Risiko (MR), dan Satuan Pengawas Internal (SPI)

• Dasar Pelaksanaan

1. PP no. 60 tahun 2008
2. PP no. 74 tahun 2012
3. Perpres 77 tahun 2005
4. Permendagri no. 79 tahun 2018: BLUD
5. SK Direktur RSUD Gambiran 800/46/419.108.1/2023

• Dokumen SPI : Internal Audit Charter, Pakta Integritas, Pedoman Kerja, Standar Opersional Prosedur dan Program Kerja

• Hasil Kerja

1. Peningkatan SDM
2. Pembahasan audit internal charter
3. Membuat dokumen
4. Sosialisasi SPI
5. Audit 2 unit pelayanan
6. Membuat program kerja dan laporan

• Hambatan

1. Dalam taraf pembelajaran, karena pemahaman terbatas

2. Kurangnya pemahaman terhadap peran dan fungsi SPI oleh tenaga di RSUD Gambiran

3. Tenaga SPI terbatas dan tidak memenuhi standar

 

SPI adalah perbaikan ..
tidak hanya mencari kesalahan, tetapi juga mencari solusi.

 

Informasi pelayanan RSUD Gambiran silahkan hubungi call center
0811 3771 008

Tetap patuhi protokol kesehatan
Berbenah Tuntas Berkinerja Lugas
Satukan Semangat Gambiran Hebat